求职讲究避实就虚
作者:就业办   来源:    发布时间: 2011-6-14 10:54:22   大小:  16px  14px  12px
求职讲究避实就虚
    小李和小王去一家单位应聘,两人能力相当,小李应聘的是销售主管岗位,小王却投报普通营销员岗位。经过激烈的角逐,由于应聘销售主管的人才众多,小李空手而归,小王则凭借自己的能力在营销员岗位应聘者中"鹤立鸡群",深受主管器重,当场就签订了聘用合同。一年后,小王凭借自己的辛勤劳动和不俗业绩晋升到销售主管的位置,而小李却终日困苦,为一日三餐发愁。小王说,求职也和做生意一样,讲究"经营",避实就虚,从低处进门,往高处发展,获胜的机会就大,事业就会成功。
    
         小王求职讲究避实就虚、由低到高的策略能给我们不少启示:一,岗位竞争激烈,高职位,薪酬高,但也会吸引更多的人才参与挑战,强中更有强中手,加上这类岗位录用人数又少,即使你真有两下子,也不一定能被录用。二,从低处进门,目的是往高处走,由于处于低处,个人的才华容易得到体现,易引起老板的注意,晋升加薪也就容易得多。三,一些单位名义上招的是高职位人员,但是并不一定一上来就让你坐上这个位子,而是让你从低处做起,在基层观察和考察,这样,与其从山峰掉到峡谷,心理上产生巨大的落差,还不如脚踏实地,直接从基层做起,工作上迅速上手,为发挥自己专长赢得宝贵的考察时间。
    
         求职的避实就虚原则值得广大求职者借鉴和参考。

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