推荐就业工作操作规程
作者:就业办   来源:    发布时间: 2015-7-6 16:54:11   大小:  16px  14px  12px
推荐就业工作操作规程
  

推荐就业工作操作规程

 

一、毕业生就业前准备

1、接受就业指导,做好职业生涯规划;

2、领取《毕业生就业推荐表》和《普通高等学校毕业生就业协议书》;

3、准备好应聘各类相关材料。

 

二、招聘信息发布

1、通过各种渠道收集招聘信息,收集招聘信息注意全面细致,可操作性;

2、就业工作人员对招聘信息进行初步筛选,符合要求的经招生就业处研究同意后报学生院长审批,抄报学院纪委、监察、教学院长、教务处及各系部;

3、在招生就业处就业信息网及时发布招聘信息;

4、向各系部发布招聘信息,并由各系部按相关要求组织报名,报名名单以电子档报招生就业处;

5、招生就业处将报名名单挂网公示并发送给纪检监察室备案;

6、招生就业处将公示后的名单发给招聘单位。

 

三、招聘工作的组织

1、根据用人单位的安排组织应聘学生面试;

2、应聘学生与招聘单位进行双向选择;

3、招聘单位确定的录用名单由招生就业处挂网公示;

4、与招聘单位签订《普通高等学校毕业生就业协议书》。

 

四、签约后服务工作

1、将签约名单通报给各系部就业专干备案;

2、如用人单位要求已签约学生顶岗实习,由招生就业处负责协调,由各系部负责组织学生进行顶岗实习的安全教育、组织安排并派带队老师管理;

3、各系部负责收集、整理、更新自主择业的毕业生就业信息表,准确提供就业单位、就业地址、联系方式(包括宅电,QQ,父母联系方式,本人联系方式)以及就业协议书、劳动合同、就业证明函等;

4、招生就业处凭协议书、劳动合同等负责办理报到证相关事宜;

5、招生就业处会同各系部定期或不定期的对毕业生和用人单位进行回访,了解毕业生就业实习情况,撰写跟踪调查报告;

6、平时通过电话、网络与毕业生保持联系,妥善处理有关问题;

 


 

 

 

 

 

招生就业处

2015年7月6日

  

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