6月11日至12日，由校企合作处牵头，曹毅副院长带领铁道工程系何奎元主任、成教部陈牛生主任、校企合作处刘芳处长、刘洋副处长赴南宁铁路局调研，与铁路局职教处、人事处相关领导就培训及用人等问题进行了合作洽谈，并走访了南宁局机关、南宁工务段、沿海铁路公司、南宁地铁等单位的校友，与校友加强了沟通交流。
南宁局职教处谷叶民处长、培训科朱向东科长，人事处梁兵副处长、技术干部科罗卫科长等参加了此次调研洽谈会。会上，曹毅副院长全面介绍了学院的发展历程、办学特色和发展规划，重点介绍了学院在培训方面的优势与特色，一是培训经验丰富;二是师资力量强，建立了校外师资库，聘请现场专家授课;三是坚持与企业共同编写培训教材，校企双方共同进行课程体系研究。近年来，学院之所以要加强开展培训业务，不仅仅是以盈利为主要目的，主要是通过培训班，能加强了学院与企业、与现场的紧密联系，让理论充分联系实践，学员能力得到提升的同时也不断提高了学院的师资水平。
南宁局职教处谷叶民处长就职工培训做了介绍，主要分两大块，一是资格性培训，其中2015年高铁方面约1000人计划，由铁道总公司统筹，基本上安排在武汉高铁培训段，普铁方面约8000人计划;二是适用性培训，2015年约3000人计划。同时谷处长还对培训工作提出了要求和建议，一是培训教材一定要与现场紧密结合；二是注重理论联系实际，多引进现场专家授课；三是注重职工的职业道德培养，提高职工队伍的稳定性；四是建议学院在高铁培训方面一定办学要有特色，突出专业特点，具备真正实力，学校可向铁总积极争取部分高铁培训机会。人事处梁兵副处长就干部培训做了介绍，2015年计划举办100个班，原则上是能自办就自办，部分班可进行外委。在招聘新员工方面，技术干部科罗卫科长提出几点建议，一是力争生源本土化，有利于职工队伍稳定，希望学院在广西投更多的招生计划；二是鼓励、要求学生多考岗位资格证，提高上岗能力;三是采用新教材，教学能跟上新技术。
此次调研，曹毅副院长还带队与南宁地区的校友进行了沟通联系，在南宁工务段，与校友们亲切座谈，他们中有80年代初期的老校友，有局机关的领导，有站段的段领导、科室负责人，有局级、省级劳动模范，也有刚走向工作岗位的年轻校友。校友们始终牢记着学校“团结、严谨、求实、创新”的校训，在自己的岗位上努力工作，取得了优异成绩，为母校争得了荣誉。曹毅副院长代表学院亲切问候了校友，介绍了学院的发展，听取了南宁地区校友基本情况介绍，了解了近几年毕业生的工作发展情况，毕业生的表现得到了用人单位的肯定，希望校友们一如既往关心、支持母校发展，邀请校友们有机会要多回母校讲学，召开讲座。校企合作处带去了学校的宣传资料，为校友们播放了老校区3D实景及新、老校区的照片，看到母校的变迁，校友们都有些感慨和激动，大家都祝愿母校明天会更好。
通过此次调研，学校与南宁局更加增进了解，双方总结了合作的成绩、经验与不足，明确了新的合作目标与方向。曹毅副院长要求，相关部门一定要加强与南宁局职教处、人事处对接，落实具体项目，将校企合作工作真正落到实处。（文/图 校企合作处）
与南宁局职教处、人事处领导洽谈
走访部分南宁校友
在南宁工务段与校友座谈
