为统筹打通2026届毕业生“学业收尾－－岗位实习－－就业落地”全链条，精准匹配专业培养与轨道交通行业需求，近日，铁道电信学院分场分专业召开2026届毕业设计、岗位实习暨就业工作推进会。学院院长冯琳玲、党总支书记周敏等领导班子成员，及全体专任教师、毕业班辅导员、2026届毕业生全员参会，实现“专业全覆盖、师生全参与”。

召开2026届实习就业、毕业设计动员大会

本次推进会紧扣不同专业培养目标分时段开展：首场面向铁道信号自动控制、城市轨道交通通信信号技术专业师生，第二场聚焦铁道通信与信息化技术专业师生，确保部署内容“精准对接专业需求”。会上，重点部署毕业设计与岗位实习具体工作：明确毕业设计需围绕轨道交通行业实际问题选题，划定“选题确认—初稿修改—终稿答辩”关键进度节点；同时细化实习管理要求，强调“校企双导师”跟踪机制，要求学生每日记录实习日志、每月提交总结报告，切实将实践教学环节落到实处。

针对毕业生最关注的就业与职业规划问题，周敏结合行业最新发展趋势（如信号智能化、通信数字化转型）与就业市场动态，深入分析2026届毕业生就业形势：既点明铁路局属地化招聘特点，也解读轨道交通领域信号维护、通信技术等对口岗位的技能需求（如高/低压证、电工技能证优先条件），为学子提供“岗位匹配－－技能提升”的针对性指导。

周敏分析就业形势

冯琳玲在总结发言中进一步压实责任：要求全体专任教师严把毕业设计质量关，对学生选题、修改全程“一对一”指导；辅导员需做好实习跟踪服务，及时对接企业解决学生实习难题；同时鼓励毕业生主动对接学院推荐的中铁十二局、杭州地铁、深圳地铁等就业资源，将专业所学与岗位需求结合，摒弃“唯铁路局论”，以“先就业再择业”的积极心态把握机会。

冯琳玲总结发言

推进会现场氛围热烈有序，台上领导、教师的部署讲解条理清晰、重点突出；台下学生专注记录要点，在互动环节围绕“毕业设计选题方向”“实习岗位对接流程”“就业技能提升路径”等问题积极提问，师生现场交流答疑，进一步凝聚“抓牢毕业设计、用好实习机会、主动谋划就业”的共识。

毕业生认真听取实习安排

此次分专业推进会的召开，不仅明晰了2026届毕业生学业与就业工作的推进路径，更强化了“毕业设计--岗位实习--就业”各环节的衔接联动，为学院高质量完成2026届毕业生培养与就业工作奠定坚实基础。（文/肖毓 人工智能2501龚佳乐 物联网2501王天佑 图/铁道通信2502张瀚东 人工智能2501付文博 审核/刘阳 周敏 何涛）