案例分享会现场。

红网时刻新闻3月13日讯（通讯员 彭彬 马斯汉 杨济瑄）思政润心，文化铸魂；天佑薪火，一院一品。3月12日下午，湖南高速铁路职业技术学院思想政治工作案例暨“天佑”文化品牌“一院一品”案例分享会在活动中心会议室举行。九个院部的党（总）支部书记或相关同志依次登台，晒成绩、亮特色、谈经验，在思想的碰撞中探寻思政育人的“高铁职院方案”。会上，学院党委书记阳丽红作总结讲话，院长姚方元主持会议。

如何将思想政治工作和“天佑”文化从“墙上”落到“地上”？铁道工程学院的“青翼·红途”品牌构建了“馆校会企社”多元育人格局，让协同育人走深走实；铁道建筑学院的“‘工’铸未来”把“天佑”文化的工匠精神与“六个一”工程相结合，让学生在实践中入脑入心入行；铁道电信学院的“红音嘹亮”通过“红音”传理论、“红信”践初心、“红润”浸文化、“红廉”固根基，实现“红音入耳、信仰入心”；马克思主义学院的“青廉说”将詹天佑的廉洁精神融入“大思政课”建设全过程，创新打造“青廉说”微网课品牌；还有铁道运输学院的“铁运灯塔”、铁道动力学院的“先驰”、装备制造学院的“智造先锋”、铁道管理学院的“衡有荣光”、团委的“团青创”，各二级学院和相关部门给出了不同的答案。一个个品牌犹如一颗颗珍珠，串联起“天佑”文化的璀璨项链。

“它们有效破解了思政教育与专业教育‘两张皮’、校园文化与育人实践相脱节等问题，使‘天佑’文化成为学校立德树人的精神底色，推动思政育人真正融入教育教学、学生培养、社会服务的全过程。”阳丽红说道。

阳丽红要求：“思想政治工作和文化建设是一项系统工程，必须坚持全院一盘棋，强化协同联动，汇聚工作合力，着力构建齐抓共管的工作格局”。她强调，“我们要让‘天佑’文化成为师生共同的精神烙印和学校发展的亮丽名片。”让“天佑”文化成为思政育人的“精神内核”，让“一院一品”成为文化育人的“鲜活载体”，让思政育人成为学校发展的“强大支撑”。下一步将把“天佑”文化品牌建设与学校“一建双创”目标有机结合，让思政育人、文化育人与学校发展同频共振、同向发力。

“这是一场有深度、有温度、有厚度的思想盛宴，也是一次全校思政和文化工作者的集体备课，更是一次全校思想政治工作和文化建设的‘大阅兵’，打响了一批叫得响、立得住、传得开的‘天佑’文化子品牌，为学校高质量发展注入了强劲的思政和文化动能。”院长姚方元的点评道出了大家的心声。

姚方元号召全体干部、教师将“天佑”文化融入“全员、全方位、全过程、全领域”的“四全”育人工作中，在互学互鉴中“取真经”，在守正创新中“练真功”，在擦亮品牌中“见真效”，持续挖掘“天佑”文化的时代价值，讲好詹天佑故事，弘扬詹天佑精神，让“天佑”文化成为全体师生共同的精神烙印。

作为深耕轨道交通职业教育的特色院校，学院以詹天佑的精神为文化根基，凝练“爱国情，工匠心，奋斗志，铁路魂”核心理念，倾力打造“天佑”校园文化品牌，扎实推进“一院一品”建设，走出了一条思政教育与文化育人深度融合的特色路径。近年来，学院相关育人案例成效显著，斩获多项国家级、省级思政奖项，相关事迹获主流媒体广泛报道，充分彰显了“天佑”文化的育人力量。

“每个案例都是一次工作的‘复盘’，每一次分享都是一次思想的‘碰撞’。”现场一位参会教师感慨。窗外春意渐浓，室内激情涌动。